Melléklet
a Nextval Kft. toborzás-kiválasztás javaslatához
Garanciális feltételek
Amennyiben a jelölt az alábbiakban felsorolt problémák miatt 3 hónapon belül nem felel meg a pozíció betöltésére, akkor az eredeti ajánlatban szereplő díjba egy új jelölt toborzása is bele tartozik.
Ezen problémák alatt az alábbiakat értjük:
végzettségében, egyéb tárgyi tudásában (pl. iskolai végzettség nem a közölt; MS Office tudás nem megfelelő; szakmaii kvalitások olyan mértékű hiányossága, ami indokolja a felmondást munkáltató részéről) a felmondást indokoló mértékű hiányosság merül fel
az előre látható magatartásbeli, személyiséggel összefüggő problémák
a jelölt felmondása (kivéve azokat az okokat, amikre az alább felsoroltak szerint nem vonatkozik a garancia)
Ez a garancia nem vonatkozik az alábbiakra:
az 1, vagy 2 hónapos utókövetés elmaradása
amennyiben javaslatunk ellenére vesztek fel jelöltet
amennyiben a munkakör tartalma, vagy akár más, az együttműködést jelentősen befolyásoló tényezőben változás van a cég részéről (pl. bérezés, feladatkör, eszközök biztosítása, elvárások), nem egyezik a megbeszéltekkel, és a jelölt emiatt távozik
vis major esetére: akár a cég, akár a felvett ember körülményeiben, életében olyan jelentős változás áll be rajtuk kívül álló okok miatt, ami miatt nem folytatható a munkaviszony (pl.: cég esetében gazdasági körülmények, a jelölt esetében betegség, válás, családi tragédia)
amennyiben a kiválasztás a Megbízóval időn túli (javasolt 2-3 napos reakcióidőnél hosszabb) egyeztetés miatt sikertelen.